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阜新工裝的考量因素
許多企業(yè)都讓員工穿起了統(tǒng)一的工作服定制，并且這已經(jīng)成為了企業(yè)后勤的工作職責。那么如此大批量的定制一定需要一個考量的標準，今天我們就來看一下阜新的企業(yè)都是如何對工裝進行考量的。
阜新工裝的考量因素主要有以下幾點：首先，工作服定做時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡身材等，從服裝的色彩、面料、款式等多方面考慮，為顧客打造符合企業(yè)文化及品位的全新職業(yè)形象。
工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、什么時間穿、什么地點穿、為何穿、穿什么。因此工作服定做需從身材、面料、工服特點等因素進行考量。身材毋庸置疑是指體重，身高，三圍等。職業(yè)裝的面料主要有貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等。這些面料分別有各自的優(yōu)點性能，精工呢布面既有化纖的抗皺、防起球之特性，背面又具備棉的舒適、吸濕透氣之特性；抗靜電綢主要材料為導(dǎo)電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)；精品牛津紡紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。
以上就是阜新功夫的一些考量因素，天氣漸涼，一件溫暖舒適的工作服對于我們上班族來說是必不可少的，工裝訂做廠家蘇州圣巧依在這方面有著豐富的經(jīng)驗，有需要的朋友可以來了解一下，更有24小時免費服務(wù)熱線：400-1783-998
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